水利部水情教育中心2017年公开招聘实施方案

时间：2017-02-28 来源：中国水利报

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    为切实做好我中心2017年公开招聘应届毕业生工作，确保新进人员质量，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和水利部《关于贯彻落实<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施意见》（水人教［2006］231号）精神，特制定我中心2017年公开招聘实施方案，具体如下：

　　一、成立公开招聘工作领导小组，加强组织领导

　　为加强对2017年公开招聘工作的组织领导，规范操作程序，严格工作纪律，认真做好公开招聘工作，经研究决定，成立水情教育中心公开招聘工作领导小组，具体负责我中心公开招聘实施工作。领导小组具体组成人员如下：

　　组长：董自刚

　　副组长：涂曙明

　　成员：贾志成 张 雷 张 凯

　　二、公开招聘岗位数量、人员条件及待遇

　　1.招聘岗位数量及学历要求。根据水利部批复的2017年高校毕业生接收计划和报社岗位需求，我中心2017年计划公开招聘5名新职工。全国普通高等院校全日制统招统分应届毕业硕士研究生5名，其中京内生源3名、京外生源2名。

　　2.应聘人员应具备的基本条件。本次公开招聘的对象为全国普通高等院校全日制统招统分2016年应届毕业生。凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生，海外留学归国人员，不属于本次招聘范围。京外生源应符合人社部办理进京落户政策规定的条件。

　　具体岗位要求和人员条件参见《水利部所属在京单位公开招聘工作人员岗位信息》。

　　3.新进人员待遇同在编人员。

　　三、招聘方式和组织安排

　　经研究，2017年新进人员全部采用公开考试和面试的方式录用。具体程序如下：

　　1.报名及资格审查。由水利部人才资源开发中心统一发布招聘信息，统一组织网上报名。我中心具体负责报考人员的资格初审，同时参与考试的有关组织实施工作。当某一个岗位实际报名人数与拟招聘人数达到3：1方可开考，不足3：1的，取消该岗位招聘。

　　报名网址：

　　http://rsks.mwr.gov.cn/xxfw/xxfw/portal/index.jsp

　　2.公共科目考试。由水利部人才资源开发中心统一组织公共科目考试。

　　3.进入面试人员确定。根据公共科目笔试结果，按照总成绩从高到低的顺序，每个岗位按计划录用人数5倍的比例确定参加专业考试和面试人员。公共科目考试成绩不计入总成绩。

　　4.专业笔试、人才素质测评、面试和确定考察对象。初试人员确定后，由我中心组织进行专业笔试、人才素质测评和面试，具体时间、地点另行通知。专业笔试和面试采用本单位自主命题方式进行，专业笔试、面试成绩分别按50％、50％的比例相加计算总成绩。根据专业笔试、面试结果，按岗位计划录用人数的3倍确定考察对象并组织体检（参照录取公务员体检标准）。

　　5.招考监督管理。为保证此次公开招聘工作的公开、公平、科学、规范和有序，我中心将接受水利部以及社会各界的公开监督，确保考试、考核和录用工作的公开性和透明度，保证报考者对考试录用工作的知情权、参与权和监督权。

　　四、新进人员聘用管理

　　按照择优原则，根据考试和考察及体检结果，我中心领导班子集体研究，提出拟录用意见上报部人事司。在人事司网站及中国水利网上发布拟录用人员名单公告。经公示后，我中心将按照规定的程序报部人事司审批备案，与拟聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。