北京将设河长制办公室 跨区河流单独设市级河长

时间：2017-03-24 来源：北京日报

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据北京市水务局消息，《北京市河长制工作监督考核办法》将于2017年上半年出台。办法规定，北京市将设立河长制办公室，为各级河长打分，并纳入16区经济社会实绩考核评价体系，作为考核评价班子和干部的重要依据。

2016年12月，北京全面推行河长制。不论是骨干河流，还是山区沟渠，流经哪个区、哪个乡，就由属地党政“一把手”担任河长，分段管理。406位“一把手”从此有了河长的新头衔，共同管起全市425条大小河流。

河流管得好不好，河长称不称职，今后也将有相应的考核部门和标准。北京市水务局相关负责人透露，将由水务、环保、发改、财政、国土、住建、交通、农业、卫生、林业等部门，共同组建市、区两级河长制办公室，负责考核各级河长。

不论是岸边、水面还是河底，也不论是污水、垃圾还是违建，凡是影响到河流的水质、景观，都要由河长直接负责，也都属于考核内容。目前，全市88座水库、425条6414公里河道全部纳入检查范围，共布设2319个检查点。河湖生态环境的监测、检查结果将全部汇总到河长制办公室，作为对各级河长工作成效的考核依据。

每年年初，市河长制办公室结合年度工作重点，制定年度考核方案和具体评分标准。12月底前，市河长制办公室将对各区进行综合考核，主要方式包括听取汇报、现场抽查、查阅台账资料、综合评分等，并计算各区的综合得分。

对各级河长的考核将采取百分制，具体考核标准根据年度工作重点实行动态管理。凡是发生重大恶性水环境事故、造成重大社会影响的，在各区原始得分的基础上，根据影响程度每次酌情扣1-10分。按照最终得分值，将考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

考核结果将上报北京市委市政府，纳入十六区经济社会实绩考核评价体系，作为考核评价班子和干部的重要依据。出现重大水环境污染事件时，直接问责河长，造成生态环境损害的，严肃追究相关责任人责任。

北京市水务局相关负责人介绍，今后，河长的设置将由原来的市、区、镇三级河长延伸至村级，建立市、区、镇、村四级河长，并在北京五大流域中跨区的永定河、潮白河、北运河单独设立市级河长。下一步，北京市水务部门将加快出台《北京市全面推进河长制工作方案》，完善河长巡查、会议、检查、考核、责任追究、信息报送、验收等制度。同时，修订完善河长信息公示内容及信息牌制作标准。